Supervisores del condado defienden a los trabajadores de Southwest Airlines
“La decisión de Southwest Airlines de contratar a una empresa mejor conocida por robarles a sus empleados los salarios que tanto les costó ganar es preocupante”, dijo la supervisora Janice Hahn.
Los Ángeles, CA — Hoy, bajo el liderazgo de la supervisora del condado de Los Ángeles Janice Hahn y la supervisora Hilda L. Solis, la Junta de Supervisores tomó una posición a favor de los derechos de los trabajadores y votado para enviar una carta al presidente de Southwest Airlines, en protesta por su reciente decisión de rescindir su contrato con Gateway, un contratista sindical, y contratar a SAS Services Group, un contratista no sindicalizado con un historial de violaciones laborales frecuentes y generalizadas, incluido el robo de salarios.
Hoy, los medios de subsistencia de los 110 miembros del sindicato que antes trabajaban para Gateway están en peligro. Sus trabajos incluyen ayudar a pasajeros discapacitados, limpiar cabinas y brindar seguridad adicional en la terminal. Dada la naturaleza crítica de estos trabajos y el historial de robo de salarios de SAS (fueron multados por el Departamento de Relaciones Industriales de California después de robarle a 182 empleados actuales y anteriores), la Junta de Supervisores del Condado pide a Southwest que insista en que SAS mantenga el mano de obra sindicalizada existente y reconocer el contrato colectivo de trabajo del trabajador.
“La decisión de Southwest Airlines de contratar a una empresa mejor conocida por robarles a sus empleados los salarios que tanto les costó ganar es preocupante”, dijo la supervisora Janice Hahn. “El Condado es un importante cliente de Southwest Airlines. Creemos que los empleados tienen derecho a salarios decentes y buenos beneficios, los pasajeros deben beneficiarse del servicio de alta calidad que brindan los contratistas sindicales y que estos principios deben reflejarse en las empresas con las que el Condado hace negocios”.
“En el condado de Los Ángeles, creemos que los empleadores deben respetar los derechos de su fuerza laboral, incluido el derecho de los trabajadores a negociar colectivamente”, dijo la supervisora del condado de Los Ángeles, Hilda L. Solis, coautora de la moción. “Como exsecretario de Trabajo bajo el presidente Obama, sé que cuando los trabajadores son empoderados, respetados y tratados con dignidad, tienen entornos de trabajo más seguros y los empleadores ven una mayor productividad. Debemos apoyar a los trabajadores porque apoyar a los empleados significa una economía más fuerte para todos. Como cliente importante de Southwest Airlines, el condado de Los Ángeles cree que el grupo SAS Services debe mantener la fuerza laboral sindicalizada existente y reconocer su acuerdo de negociación colectiva ganado con tanto esfuerzo”.
La Junta votó para enviar una carta al presidente de Southwest Airlines instando a la aerolínea a tomar las medidas necesarias para garantizar que SAS Services Group cumpla con todas las leyes laborales que protegen a los trabajadores y adopte estándares de contratación responsable para los miembros de SEIU USWW que actualmente atienden a los pasajeros de Southwest. en LAX o seleccione un contratista que lo haga.